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手游创业五大障碍难跨越

来源:互联网 时间:2014-03-21 我要评论()
    无数手游圈创业的哥们都想着如何在这个市场杀出一条属于自己的血路来,于是求神拜佛能用上的各种法子都用上了,真的是人在江湖,身不由己。可是创业不是赌博,如果你真的是自己实在是人傻钱多喜欢烧钱的快感,我只能说,这都是你自己挣的,不带心疼的。

  创业失败,无论是自己走火入魔,还是被人暗下毒手。创业者在成功之前死掉的案例屡见不鲜,所谓江湖险恶,不行就撤。创业如同闯关,环环相扣,一关比一关险恶,下面一起来看看手游创业失败的一些常见问题。

  第一关:资金

  所谓三军未动,粮草先行,当今社会无论干什么首先都离不开资金。而创业之初死亡率最高的一块也是资金。通常情况下是几个哥们凑了一点钱就自力更生开始创业,埋头苦干几个月后发现自己苦吃了人瘦了最后因为没钱大家全懵了。于是创业者们开始想尽办法拉投资找融资,最后好不容易拉来赞助,行吧,可以继续做了,结果做到一半投资人却告诉你,孩子,我有事得先走了。瞬间让你哭都哭不出来。

  创业最初其实是最忌讳没有资金和投资的,行走江湖打理琐事都离不开钱,你看哪个创业团队兜里没揣点?做手游研发你得有研发资金,自己掏不出来钱就去找一个靠谱的投资人。想必每个做研发的人都知道,一旦资金断链做出来个半成品,叫你扔吧舍不得,不扔自己又做不下去,到最后搞得自己进退两难欲哭无泪就真的是得不偿失了。

  上面说的是没钱的主,即便你创业最初有钱也不见得会一帆风顺。如果你财务规划缺失,想着咱有钱,人随便招,钱随便花。办公环境还得好,行,就那座五星写字楼。如果你真这样花了,只能说恭喜,你选择了一条快速通往死亡的捷径了。

  第二关:人才

  有钱没钱你都得招兵买马,小到公司行政大到公司高管你都得招,基础员工得你有,制定战略的领导还得要,没有这些人也不叫做创业团队。黎叔说二十一世纪人才最宝贵,其实任何一个时代人才都是宝贵的。从公司内部到公司外部,方方面面都离不开人,市场拓展你得有人吧?技术研发你还得有人!

  人终于找齐了大家开始干活,努力几个月一点起色都没有钱还花了不少,你会迷惘,手底下的员工也会迷惘,坚持还是放弃在这个时候成为大家心里共同的问题。对于一个成熟的公司来说员工流失都是不可避免的问题,更何况还是创业团队?创业团队如何留住人才是个大学问,你薪资福利肯定比不过大公司。团队如果又让人感觉不到希望,前景,还学不到东西,并且你还疯狂的加班,复制山寨。那么人才们跟你说拜拜的可能性是无限的高。

  前面说的是干事的人才,创业最可怕的是遇见不干事的“人才”。某某某在圈子里被称为大神,名声在外你花重金找来,希望他助你创业成功。他的计划天马行空,蓝图无限锦绣。你心动了觉得这人挖来值,结果左一个项目失败,右一个项目夭折,最后请神容易送神难,大家抱在一起玩完。

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